福利厚生

65歳以降も再雇用を行いますが、給与などの条件は一切下げません。

夏場の現場の負担を減らすため、ファン付きの作業着を支給しています。

業界では珍しいかもしれませんが、しっかりと休みを取り、リフレッシュできます。

サービス残業は排除し、月間の労働時間を適正に管理しています。

照明や音響に関する資格取得にかかる費用は、会社が優遇支援します。

移動中の車内も含め、タバコを吸わない人が不快にならない環境を徹底しています。また、喫煙者のための喫煙ブースも別途設置しています。

スキルアップが収入に直結するよう、各種資格に応じた手当を支給しています。